关于贯彻落实中央改进工作作风 密切联系群众“八项规定”的实施办法

为贯彻落实中央“八项规定”和上级党委《关于贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的实施办法》，结合公司实际，制定本实施办法。本办法适用于公司全体党员。

一、调查研究务求实效

1、公司领导及中层人员要深入各事业部等生产一线，即要去工作开展好的单位发现典型、总结经验，更要深入矛盾集中、问题突出、改革发展、处于关键时期的单位研究问题、解决困难、指导工作。

2、要明确主题、有的放矢、注重实效。结合公司领导班子分工，加强对各事业部及职能部门的日常联系，重大问题、关键问题，要充分调查研究，应形成专题报告，向公司党委报告。

3、要轻车简从、减少影响，不搞层级多人陪同，不搞迎来送往，不安排宴请、游玩。

4、要统筹安排、合理布置。不得随意改变生产经营等工作目标任务，多重视与干部职工面对面交流，多商量讨论，直接了解掌握第一资料，少层层汇报，力求准确解决问题，少失误。

5、深入基层和生产一线解决问题，对发现的问题，通过现场办公或专题会等形式及时研究解决，重大问题带着解决方案向公司分管领导汇报。

二、 切实改进会风

6、议事决策要直面会议主题，要有会议议程，原则上未列入议程的议题不上会。要议大事、要事、难事，没有实质内容、没有明确意见的议题一律不上会。

7、对意见不一致的重大问题，要充分讨论，坦诚相见，明确态度，按照民主集中制的原则作出决策；若意见分歧大的，不能做出决策，经再次讨论研究后意见相对一致的再决策，减少决策失误。

8、要根据公司实际，精简会议活动，内容有联系、有交叉的工作会议、专业会议要合并召开；能够利用办公平台会商、会签的事项不召开会议；能够召开视频会的，不集中开会。

9、要切实改变会风，提高会议实效，不开泛泛部署工作和提要求的会；要缩短报告篇幅，减少会议印发材料，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

10、要控制会议规模、时间和参会人数。公司工作会、党委工作会、生产经营工作会、职代会等综合性会议要控制在一天以内；其它专业性会议，减少会议现场集中人数。

11、 加强部门之间的沟通协调，重大问题或部门之间不能解决的问题上会议。

三、切实改进文风

12、充分利用公司网站、宣传栏、班组建设学习园地、微信等手段来宣传本单位新闻、职工事迹和最新公司规章制度，不单独出简报。

四、规范出行活动

13、严格按照公司的相关管理规定乘坐交通工具；

14、不得以参加与企业无关的各类研讨会、交流会等名义出国。

五、新闻报道要简洁

15、要控制报道范围，注重宣传实效。加强宣传舆论引导，更好服务企业发展大局。减少对企业领导一般活动的报道，多报道推动工作的举措，多反映基层单位和职工群众关心的实质性内容。

16、严格控制简报发送范围，简报内容力求短而精，有可读性。

六、厉行勤俭节约

17、严格执行公司财务规定，按照热情、务实和简朴的原则合理安排公务接待活动，严控接待标准和礼品赠送，压缩经费开支。

18、公司公务接待一般在食堂安排工作餐。

19、对各部门、事业部实行预算管理，从严控制各项费用支出。对办公设备、办公用品进行严格管理，按标准配备，节约使用，不得随意缩短办公设备报废年限。节约用水、用电和办公用纸，爱护公物和办公设备。

20、严格执行公司公务接待和公务用车管理的相关规定。严禁用公款相互请、走访、送礼，严禁收送礼品、礼金、有价证券，坚决抵制奢靡之风。积极推进公司公务用车制度改革，杜绝公车私用现象发生。

七、认真办理职工来访

21、设立意见箱、电子邮箱及举报电话，主动畅通意见渠道，健全和完善公司信访接待、监督举报制度，及时处理和回复职工意见，并做好解释工作及时请示有关领导。

八、加强督促检查

22、公司各级领导干部要带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系职工群众，带头解决实际问题，自觉接受党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，以实际行动推动公司作风建设。

23、财务管理、公务接待、公务用车及乘坐交通工具的规定分别由财务部和办公室制订。

24、公司纪委和办公室要定期督促检查，及时通报执行情况，如有违规将严肃追究责任。

25、本实施办法自下发之日起执行，原相关管理办法与本办法不符的，以本办法为准。

26、本实施细则由公司纪委负责解释。